Haftpflichtversicherung für Unternehmensleiter in Frankreich

Es gibt in Frankreich viele Situationen, in denen Unternehmensleiter haftbar gemacht werden können. Da die Haftung eines Geschäftsführers sein eigenes Vermögen gefährden kann, sind die Folgen der Haftung der Person(en), die de facto oder de jure ein französisches Unternehmen (oder eine Gruppe von Unternehmen) oder eine Vereinigung leitet (leiten), manchmal aus finanzieller Sicht sehr schwerwiegend. Der Einsatz einer Haftpflichtversicherung verhindert zwar nicht die Entstehung einer Haftung, begrenzt jedoch die Auswirkungen der finanziellen Folgen, für die die Direktoren haften, auf ihr eigenes Vermögen.

Haftung der Direktoren und leitenden Angestellten von Gesellschaften oder Vereinigungen in Frankreich

Die betroffenen Personen

• Die juristischen Führungskräfte
  Jede natürliche Person, unabhängig davon, ob sie Angestellter ist oder nicht, hat in Übereinstimmung mit dem Gesetz und den Statuten in ihre Funktionen investiert. Es handelt sich um Direktoren, Manager, Präsidenten, Vizepräsidenten, Finanzverwalter… unabhängig von der Größe des Unternehmens oder der Vereinigung.
• Die De-facto-Direktoren
  Als De-facto-Direktoren gelten alle Personen, ob angestellt oder nicht, die nicht gesetzlich mit einer leitenden Funktion in Frankreich betraut sind, die sich aber de facto mit völliger Unabhängigkeit und Handlungsfreiheit als De-jure-Direktoren verhalten, indem sie eine wirksame und ständige Kontrolle über die Gesellschaft oder Vereinigung ausüben und deren Ausrichtung festlegen.

Insbesondere Direktoren, leitende Angestellte, Buchhalter usw. können als De-facto-Manager angesehen werden.
Auch die persönliche Haftung der Direktoren von Vereinigungen oder wirtschaftlichen Interessengruppen kann entstehen.

Gründe für die Geltendmachung der zivilrechtlichen Haftung von Unternehmensleitern

Die Verantwortung von Unternehmensleitern ist mit drei Hauptverhaltensweisen verbunden:

• Nichteinhaltung gesetzlicher oder regulatorischer Bestimmungen;
• Verstoß gegen die Statuten;
• Fehlverhalten im Management.

Managementfehler, Falschdarstellung, unlautere Geschäftspraktiken, Verletzung gesetzlicher Bestimmungen, Missbrauch von Unternehmensvermögen, nicht bezahlte Gehälter, Entschädigungen oder Steuern, ungerechtfertigte Entlassung, Verletzung der Privatsphäre, Diskriminierung, Belästigung, Verletzung der Satzung des Unternehmens usw., kann die Haftung von Führungskräften des Unternehmens für alle schädlichen Verfehlungen geltend gemacht werden, die ein Manager in Ausübung oder in Verbindung mit seinen Pflichten begangen haben könnte.

Personen, die Unternehmensleiter haftbar machen können

Alle Personen, die sich für geschädigt halten, können die persönliche Haftung der korporativen Amtsträger geltend machen:

• das Unternehmen oder die Vereinigung selbst, wenn sie persönlich einen durch das Verschulden eines Vorstandsmitglieds verursachten Schaden erlitten hat;
• ein Partner in einer Einzelklage, wenn ein leitender Angestellter des Unternehmens ihm einen Personenschaden zugefügt hat;
• einem Dritten, insbesondere wenn der Direktor ein persönliches Verschulden begangen hat, das von seinen Pflichten trennbar ist und außerhalb ihrer Ausübung liegt.

Die Haftpflichtversicherung für Unternehmens- oder Verbandsmanager in Frankreich

Abschluss des Versicherungsvertrags

Es sind nicht die Direktoren der Gesellschaft, die zeichnen, sondern die Gesellschaft oder Vereinigung, die im Namen und zum Nutzen ihrer Direktoren ein Unternehmensmandat ausübt.
Bei einer Gruppe von Unternehmen wird die Versicherung von der Muttergesellschaft abgeschlossen.
Die von der Muttergesellschaft abgeschlossene Versicherung deckt zusätzlich zu ihren eigenen Direktoren und leitenden Angestellten auch die ihrer Tochtergesellschaften ab, aber die Deckung gilt nur für die Direktoren und leitenden Angestellten, die dort ein Amt bekleiden.

Die Versicherten

Die Versicherung deckt frühere, gegenwärtige oder zukünftige Führungskräfte für tatsächliches oder angebliches Fehlverhalten bei der Ausübung ihrer Pflichten als Führungskräfte ab.

• Rücktritt, Amtsenthebung, Nicht-Wiederwahl
  Versichert sind die leitenden Angestellten des Unternehmens, deren Amtszeit während der Garantiezeit des Haftpflichtvertrags abläuft.
  Bis zum Datum des Ablaufs des Versicherungsvertrags behalten diese Direktoren ihren Status als Versicherte für Ansprüche, die nach Beendigung ihres Amtes entstehen und sich auf Tatsachen oder Handlungen beziehen, die während der Ausübung ihres Mandats geschehen.
• Tod
  Im Falle des Todes eines versicherten Unternehmensleiters profitieren die Erben von der Garantie. In ihrer Eigenschaft als Rechtsnachfolger können die Erben für die Verbindlichkeiten verklagt werden, für die der verstorbene Unternehmensleiter haften würde.
• Die De-facto-Exekutive
  Wenn die versicherten Manager nicht formell im Versicherungsvertrag genannt sind, sollte geprüft werden, ob die Haftung des faktischen Managers tatsächlich gedeckt ist.
• Fusions-Übernahme
  Im Falle einer Fusionsabsorption gilt die Deckung für die zivilrechtliche Haftung der Geschäftsführer der übernommenen oder übernommenen Gesellschaft für Handlungen, die nach der Übernahme oder Fusion durchgeführt werden.
  Umgekehrt gilt, wenn das Unternehmen, das den Versicherungsvertrag abgeschlossen hat, Gegenstand einer Übernahme oder eines Erwerbs ist, die Deckung für Handlungen, die vor dem Erwerb oder der Fusion vorgenommen wurden.

Gegenstand der Garantie

Offiziere der Kompanie sind gegen die finanziellen Folgen der zivilrechtlichen Haftung versichert, die sie bei der Ausübung ihrer Pflichten gegenüber Dritten eingehen können.

Es werden zwei Arten von Kosten gedeckt:

• Schäden, Abfindungen und andere Kosten, die der Versicherte nach einem Anspruch zu zahlen hat;
• Kosten, die sich aus der Prüfung der Akte und der Verteidigung des Versicherten ergeben (Untersuchungs- und Gutachterkosten, Gerichtsverfahren, Anwaltskosten, Vergütung der Schiedsrichter usw.).

Aus dem Geltungsbereich des Versicherungsvertrages ausgeschlossen sind Fehler vor dem Abschluss des Versicherungsvertrages, vorsätzliche Fehler, Körperverletzung oder Sachschäden.

Der Beitrag

Die französische Firma zahlt den Versicherungsbeitrag. Ihre Höhe variiert insbesondere je nach Umfang der Bilanz, der ausgeübten Tätigkeit, dem Umfeld und den Auswirkungen des Unternehmens, der Höhe der Bürgschaften und der geographischen Lage der Unternehmenstätigkeiten.

Die Grenzen der Haftpflichtversicherung für Geschäftsführer und leitende Angestellte von Unternehmen oder Vereinigungen

Gewöhnlich hat der Versicherungsvertrag ein Deckungslimit pro Schadensfall und ein weiteres Limit pro Versicherungsjahr, enthält jedoch keinen Selbstbehalt.

Ausschlüsse

Zusätzlich zu den Ausschlüssen, die normalerweise in zivilrechtlichen Haftpflichtverträgen anzutreffen sind, können spezifische Ausschlüsse auch :

• Strafen, Bußgelder und Zwangsgelder, die von Direktoren und leitenden Angestellten geschuldet werden, unabhängig davon, ob sie straf-, steuer- oder arbeitsrechtlich relevant sind;
• Klagen von Familienangehörigen des Regisseurs, dessen Haftung geltend gemacht wird (Ehegatte, Partner, Verwandte in aufsteigender oder absteigender Linie);
• Handlungen im Zusammenhang mit der Veruntreuung von Vermögenswerten, dem Missbrauch von Unternehmensvermögen und allen damit zusammenhängenden Handlungen;
• Handlungen der Versicherten untereinander;
• Klagen aufgrund von Arbeitskonflikten;
• alle Folgen einer Garantiezusage;
• Körperverletzung sowie materielle und immaterielle Schäden, die sich aus der Tätigkeit des Unternehmens ergeben;
• die Folgen eines Mangels oder einer Unzulänglichkeit der Versicherung;
• betrügerische oder trügerische Manöver, unrechtmäßige Vorteile.

Ansprüche von Gesellschaftern oder Aktionären, die einen bestimmten Prozentsatz des Kapitals halten, und/oder die Folgen von Maßnahmen zum Ausgleich von Verbindlichkeiten sind manchmal ausgeschlossen.

Die Garantiezeit

Versicherungsverträge sehen im Allgemeinen vor, dass die Garantie durch den Anspruch ausgelöst wird.

Territoriale Grenzen

Je nach den Versicherungsverträgen gelten die Garantien für Tätigkeiten, die nur in Frankreich oder weltweit ausgeübt werden. Insbesondere die Vereinigten Staaten und Kanada sind oft vom Deckungsumfang ausgeschlossen, aber dieser Ausschluss kann wie auf jedes andere ausgeschlossene Land ausgedehnt werden.

Im Allgemeinen sind die auf Verträge anwendbaren Rechtsnormen die des französischen Rechts.

Anpassung der Garantie an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens oder der Vereinigung

Deckungserweiterungen, die je nach Versicherungsvertrag und Versicherer unterschiedlich sind, betreffen z.B. Ansprüche im Zusammenhang mit sozialen Beziehungen, die an die Erben oder den Ehepartner gestellt werden.

Als Option können andere Garantien angeboten werden, die sich insbesondere auf die Kosten für die Wiederherstellung des Images, das Krisenmanagement, die Repräsentation, die psychologische Unterstützung usw. beziehen.