Avocat franco-allemand

Droit social

Les entreprises françaises ayant une implantation en Allemagne, tout comme les entreprises allemandes ayant une activité sur le sol français, doivent gérer tout a trait à la Sécurité Sociale de leurs employés, qu’ils soient recrutés en France ou en Allemagne.
Rattaché au droit du travail, le droit social français et allemand présente une multitude de questionnements sur lesquels nous pourrons vous apporter des réponses.

Conformité au droit social

Pour les entreprises possédant un établissement transfrontalier, nous proposons les services suivants :

  • Rencontres avec les salariés français affectés sur le territoire allemand dans le but de les informer sur leur futur système de santé allemand
  • Conseils sur les règles de Sécurité Sociale franco-allemande dès le recrutement
  • Informations concernant les accidents du travail, la prévoyance santé, la maladie, la retraite, etc.
  • Analyse des systèmes français et allemands dans votre branche d’activité afin de se conformer aux réglementations du droit social
  • Adhésion aux caisses françaises et allemandes avec l’aide d’experts-comptables allemands

ALTALEO accompagne également les entreprises sur la thématique des travailleurs détachés. Profitez de notre expérience et d’un accès aux informations complémentaires de notre équipe d’avocats, experts-comptables et formalistes.

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